pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, baru minim menyerap tenaga kerja dari lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang mengikuti standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya terhadap alumni smk yang banyak dalam karawang. ternyata kami mempunyai standar keterampilan yang sudah ditentukan, tutur doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), dalam karawang, selasa.
dikatakannya, sekalipun telah dibuka kesempatan dan luas bagi alumni smk dan banyak dalam karawang supaya bergabung selama pt tmmin, masih cukup minim mereka yang berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat dari ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar yang telah ditetapkan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang dan merupakan alumni smk dan banyak selama karawang. mereka dan mendaftar itu adalah lulusan siswa smk pasling baik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Mengatasi jerawat tanpa obat
- Membersihkan Jerawat Secara Alami
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, tutur dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal yang menggembirakan. daripada ratusan audien dan registrasi itu, cuma 20 pihak dan berhasil diterima sebagai karyawan.
prosentasenya berarti sangat kecil. kondisi itu menunjukkan nilai pendidikan kejuruan pada karawang baru rendah. padahal, kami harapkan angka lulusan smk selama karawang yang diterima dalam pt tmmin lebih banyak, kata dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu menyatakan, proses perekrutan karyawan di perusahaannya digelar segera dengan konsultan independen dan memiliki standar. karena tersebut, pihak perusahaan tidak mampu mengintervensi hasil perekrutan karyawan itu.
menurut dia, supaya lebih meningkatkan penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang dalam pt tmmin, diselenggarakan peningkatan kemampuan pada para siswa smk dengan situs training serta magang dalam 3-6 bulan di perusahaan tersebut.
training tersebut juga diberikan kepada kaum guru oleh karenanya mereka dapat menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui begitu diharapkan kemampuan mereka bisa sesuai standar dan ditetapkan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menungkapkan, di tahun ini pt tmmin melayani karyawan masih supaya mengisi tenaga operator sebanyak 2.500 pihak.
ia mengakui tenaga operator itu lebih ada berasal dari luar karawang sebab daripada pihak ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena tersebut, ia harapkan supaya siswa smk dalam karawang bisa menambah ketrampilannya, sehingga ke depan tenaga operator pt tmmin itu bisa diisi kaum alumnni smk karawang.